Salud Mental
¿Por qué un programa de salud mental para los colaboradores?
Una persona con problemas de salud mental puede tener problemas en su rendimiento laboral, en la comunicación con sus compañeros, su vida personal, además de provocar costes no planeados a las empresas.
La emergencia sanitaria producida por el COVID-19 provocó un fuerte y preocupante incremento del número de personas afectadas por problemas psicológicos, sobre todo por el estado de incertidumbre (sanitaria, económica, política, laboral, social, etc.), sensación de coacción a su libertad, etc.
Datos proporcionados por la Organización Mundial de la Salud
Programa Salud Empresarial Inmunocompetente(SEIN)
Beneficios de nuestro programa
• Fortalece la salud de los colaboradores.
• Incrementa de forma significativa la productividad.
• Genera mayores niveles de compromiso.
• Reduce las tasas de ausentismo.
• Desarrolla habilidades para el manejo del estrés
• Mejora el posicionamiento organizacional para atraer y retener talento.
Taller de Salud Mental e Identificación de afectaciones psicológicas.
Objetivo:
Este programa brinda a los líderes las herramientas que les permite identificar en sus equipos de trabajo las manifestaciones físicas, emocionales o conductuales que requieran de algún tipo de atención, evitando futuras afectaciones tanto en el colaborador como en la organización.
Beneficios de nuestro programa
- Reconocer la importancia de la salud mental.
- Identificar los factores de riesgo relacionados con las afectaciones psicológicas que presentan los colaboradores (carga de trabajo, jornada de trabajo, interferencia trabajo-familia y la falta de control sobre el trabajo, otros)
- Reconocer lo más pronto posible la sintomatología de dichas afectaciones psicológicas.
- Facilitar instrumentos que permitan evaluar dichas afectaciones psicológicas.
- Contar con una serie de medidas de atención y abordaje ante la presencia de afectaciones psicológicas según los protocolos de atención de la organización.
- Prevenir complicaciones futuras por la falta de atención oportuna de las afectaciones psicológicas mencionadas.
Liderazgo saludable (bienestar y productividad) basado en psiconeuroinmunología
Objetivo:
Desarrollar el bienestar integral en los líderes, como elemento clave para la salud del colaborador y el efecto positivo en la relación con el cliente interno y externo.
Beneficios de nuestro programa
- Fortaleza en la salud de los colaboradores
- Eleva el bienestar general del colaborador
- Incrementa de forma significativa la productividad.
- Genera mayores niveles de compromiso
- Reduce las tasas de ausentismo.
- Mejora la tolerancia al estrés laboral.
- Fortalece las relaciones interpersonales colaborador
¿Qué tan importante es para su organización la salud mental de sus colaboradores?
Conozca las características de una organización saludable.
Le invitamos a tomar este test que le servirá de guía para analizar la salud mental dentro de su organización.
Nuestras conferencias pueden ser dictadas de manera presencial o virtual, adaptándose a sus necesidades, costos y grupos.
