1. Experiencia y Expertise: Avantem cuenta con una amplia experiencia en el campo del mentoring y el liderazgo. Sus fundadores y profesionales poseen una sólida trayectoria en la investigación, diseño e implementación de programas de mentoring en diversos contextos.

2.  Impacto Social: La escuela nace con el firme compromiso de generar un impacto social positivo. Se reconoce el potencial del mentoring como una poderosa herramienta para empoderar a las personas, especialmente a las mujeres, y contribuir a la construcción de una sociedad más equitativa e inclusiva.

3.  Necesidad de Formación Especializada: La práctica del mentoring requiere de habilidades y conocimientos específicos para llevar a cabo procesos de mentoría exitosos. La escuela surge para llenar esta necesidad y proporcionar formación especializada a mentoras, mentores y organizaciones interesadas en implementar programas de mentoring efectivos.

4.  Enfoque Holístico: La Escuela de Mentoring de Avantem se destaca por su enfoque holístico, que integra herramientas de Psiconeuroinmunología, Psiconeuroilingüística y Neuroliderazgo para enriquecer la práctica del mentoring y potenciar el desarrollo personal y profesional de las personas.

5.  Internacionalización: Avantem tiene como objetivo llegar a nivel internacional para difundir su metodología y conocimientos en mentoring a mujeres líderes y organizaciones en todo el mundo. Así, busca crear una red global de profesionales comprometidos con el desarrollo del liderazgo femenino.

6.  Investigación y Desarrollo: La escuela se fundamenta en la investigación continua en temas relacionados con mentoring, liderazgo y equidad de género. Así, se garantiza que los programas de formación estén basados en las últimas tendencias y mejores prácticas en el campo.

7.  Colaboración y Alianzas: La Escuela de Mentoring de Avantem busca establecer alianzas y colaboraciones con otras organizaciones y expertos en el área, enriqueciendo así su oferta formativa y potenciando su alcance e impacto.